Códigos de Categoría USCIS EAD: Una guía concisa para entender su documento de autorización de empleo

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) emite Documentos de Autorización de Empleo (EADs) que permiten a los extranjeros trabajar legalmente en Estados Unidos. Cada EAD se designa con un código de categoría específico, que indica los criterios de elegibilidad y los motivos de autorización del solicitante. Estos códigos de categoría juegan un papel crucial para determinar si la autorización de empleo de un individuo puede extenderse, entre otros factores.

Comprender los códigos de categoría EAD de USCIS es esencial tanto para los trabajadores extranjeros como para sus empleadores en la navegación por el complejo sistema de inmigración. Algunos de los códigos comunes que califican para la extensión automática de EAD de 180 días, si la solicitud de renovación se presenta antes del vencimiento del EAD actual, incluyen A03, A05, A07, A08, A10, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24 y C31, así como A12 o C19 fuente. Familiarizarse con estos códigos puede ayudar a agilizar el proceso de empleo y asegurar el cumplimiento de las regulaciones migratorias.

En resumen, los códigos de categoría EAD de USCIS sirven como un aspecto vital del sistema de inmigración de Estados Unidos, proporcionando información sobre la elegibilidad de un individuo para el empleo y la posibilidad de extender su autorización. Tanto los empleados como los empleadores deben entender a fondo estos códigos para mantener un ambiente de trabajo que cumpla con la ley y tomar decisiones informadas con respecto a la contratación y las renovaciones.

Descripción general de los códigos de categoría USCIS EAD

Propósito de los códigos de categoría EAD

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) asigna códigos de categoría del Documento de Autorización de Empleo (EAD) a diferentes tipos de documentos temporales y permanentes autorizaciones de empleo. Los códigos de categoría EAD sirven como un sistema de clasificación para designar categorías específicas de elegibilidad para no ciudadanos y residentes permanentes legales que buscan permiso para trabajar en los Estados Unidos. Estos códigos juegan un papel crucial en la racionalización de los procesos de aplicación y verificación tanto para empleadores como para empleados.

Diferentes tipos de códigos de categoría EAD

Los códigos de categoría EAD de USCIS cubren una amplia gama de categorías de elegibilidad, correspondiendo cada código a un tipo específico de autorización de empleo. Algunos grupos de códigos de categoría EAD comunes incluyen:

• EADs H4 y L2: Éstos se emiten a dependientes elegibles de los titulares de visas H-1B y L-1, respectivamente.
• Extensión automática del EAD de 180 días: En ciertos casos, un Extensión de 180 días de la autorización de empleo se otorga automáticamente. Esto se aplica a los códigos de categoría EAD como A03, A05, A07, A08, A10, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24 y C31, así como A12 o C19.

Es crucial que tanto los empleadores como los empleados entiendan los detalles específicos de cada código de categoría EAD y la correspondiente autorización de empleo al solicitar, extender o verificar la elegibilidad laboral. Puede encontrar información detallada sobre varios códigos de categoría EAD en USCIS y AM22Tech sitios web.

Categorías de elegibilidad y sus códigos

El USCIS EAD (Documento de Autorización de Empleo) proporciona una amplia gama de categorías de elegibilidad y códigos específicos. Estos códigos permiten que personas de diversos orígenes trabajen en los Estados Unidos. Las categorías principales incluyen la serie U, la serie C y la serie A. Cada categoría contiene diferentes criterios de elegibilidad y condiciones para otorgar un EAD.

Códigos de categoría U-Series

Los códigos de categoría U-Series pertenecen a clases específicas de individuos. Algunos ejemplos son:

• U-1: Víctimas de delitos que reúnen los requisitos para el estatus de no inmigrante U,
• U-2: Familiares calificados de titulares de Visa U-1, incluyendo el cónyuge e hijos menores de 21 años.

Códigos de categoría de la serie C

Los códigos de categoría de la serie C se encuentran entre los más prevalentes y cubren una amplia variedad de situaciones. Algunos de los códigos clave de la serie C son:

• C08:: Solicitudes de asilo que han estado pendientes durante 150 días o más
• C09: Individuos con un pendiente Ajuste de estatus aplicación
• C10: Individuos elegibles Estatus de Protección Temporal (TPS)
• C20, C22, C24, C26, C31: Para cónyuges e hijos de tipos específicos de titulares de visas, incluidos los titulares de visas H1-B, L1 y E
• C19, A12: Para los solicitantes de Extensión automática 180 EAD

Códigos de categoría A-Series

Los códigos de categoría A-Series incluyen los siguientes:

• A03: Categoría de refugiado, personas a las que se ha concedido asilo
• A05: Beneficiarios de NACARA (Ley de Ajuste Nicaragüense y Socorro Centroamericano)
• A07: DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia)
• A08: Ciudadanos de Micronesia, Palau y las Islas Marshall
• A10: Personas a las que se les ha concedido la retención de deportación o expulsión

Es importante tener en cuenta que al presentar Formulario I-765, la Solicitud de Autorización de Empleo, los aspirantes deberán elegir el código de categoría de elegibilidad correcto que corresponda a su situación. Esto asegura la correcta tramitación de su solicitud de EAD. Además, ciertos códigos de categoría son elegibles para extensiones automáticas, lo que puede ser útil para las personas que pueden requerir más tiempo de procesamiento para sus casos.

Proceso de Solicitud de EAD

Formulario I-765

Para solicitar un Documento de Autorización de Empleo (EAD), debe presentar Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo. Este formulario es crucial para determinar su elegibilidad en función de varios códigos de categoría EAD. Cada código de categoría EAD representa una situación de elegibilidad específica, como su estatus migratorio o cualquier posible restricción a su autorización de trabajo.

Complete el Formulario I-765 con precisión y siga las instrucciones proporcionadas por USCIS, que detallan cómo presentar su solicitud. El formulario le solicitará su información personal, como su nombre, dirección, fecha de nacimiento y número de Seguro Social (si corresponde). Además, ingrese su código de categoría EAD y proporcione cualquier detalle relevante relacionado con esa categoría en particular.

Documentos de apoyo requeridos

Junto con el Formulario I-765, debe presentar un conjunto de documentos de respaldo para confirmar su elegibilidad para la autorización de empleo. Estos documentos suelen incluir:

• Una copia de su Formulario I-94, Registro de llegada/salida, que sirve como prueba de su ingreso a los Estados Unidos.
• Copias de sus documentos de estatus migratorio, como su visa, aviso de aprobación o cualquier otro documento relevante.
• Dos fotografías de color idéntico estilo pasaporte tomadas dentro de los 30 días posteriores a la presentación de su solicitud.
• Una tarifa de presentación, si es necesario para su categoría EAD.
• Cualquier otro documento solicitado por USCIS para determinar su elegibilidad.

Asegúrese de enviar copias legibles y precisas de sus documentos de respaldo para evitar demoras en el procesamiento.

Proceso de Renovación y Extensión

Si su EAD expira o se acerca a su fecha de vencimiento, puede solicitar una renovación mediante la presentación de un nuevo Formulario I-765 junto con los documentos justificativos requeridos. El proceso para obtener un EAD renovado es similar al proceso de solicitud inicial.

Puede solicitar una renovación o extensión hasta 180 días antes de su EAD actual expira. Después de presentar su solicitud, USCIS le emitirá un Formulario I-766, Documento de Autorización de Empleo, que sirve como prueba de que está autorizado para trabajar en Estados Unidos bajo su categoría EAD.

Mantenga un registro del estado de su solicitud a través del Sitio web de USCIS y asegúrese de solicitar la renovación o extensión de manera oportuna para evitar cualquier lapso en su autorización de empleo.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la categoría C09 EAD?

El rubro C09 EAD se refiere a la autorización de empleo otorgada a las personas físicas con una solicitud pendiente de ajuste de estatus para convertirse en residente permanente legal. Esta categoría permite a los aspirantes trabajar en Estados Unidos mientras se tramita su solicitud, proporcionándoles un Documento de Autorización de Empleo (EAD) durante la duración de su caso de ajuste de estatus.

¿Qué código representa H4 EAD?

La categoría H4 EAD está representada por el código A17. Esta categoría está designada para los titulares de la visa H-4, quienes son elegibles para la autorización de trabajo. Los titulares de la visa H-4 son los cónyuges e hijos dependientes de los titulares de visas H-1B.

¿Puede explicar la categoría A19 EAD?

El rubro A19 EAD es para la autorización de empleo otorgada a los titulares de la condición de no inmigrante T-1, también conocidos como Víctimas de Formas Severas de Trata de Personas. Esta categoría permite a los titulares de visas T-1 trabajar en Estados Unidos y los apoya en sus esfuerzos por recuperarse de su explotación.

¿Qué es la categoría EAD C08?

La categoría C08 EAD se asigna a las personas a las que se les ha concedido asilo o que tienen una solicitud de asilo pendiente en Estados Unidos. Los solicitantes de asilo y los asilados son elegibles para un Documento de Autorización de Empleo siempre y cuando su solicitud o estatus siga activo.

¿Cuántas categorías EAD existen?

Existen múltiples categorías EAD que existen, correspondientes a diversos estados y situaciones migratorias. Cada categoría EAD representa un grupo específico de personas que son elegibles para la autorización de trabajo en los Estados Unidos. El Códigos de categoría USCIS EAD proporcionar detalles completos sobre las diferentes categorías.

¿Las categorías EAD tienen extensiones automáticas?

Algunas categorías de EAD sí ofrecen extensiones automáticas de 180 días, asegurando la autorización de trabajo continuo durante el proceso de renovación. Las categorías que son elegibles para esta extensión incluyen A03, A05, A07, A08, A10, C08, C09, C10, C16, C20, C22, C24, C31, A12 y C19. Puede encontrar más información en Extensión automática de 180 días que ofrecen estas categorías.

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